【日本語の試験】優秀な人材と働くコツをお伝えします

【新しい動画を投稿しました！】

こんにちは！今回は優秀な外国人人材を採用するための基礎知識をお伝えします。

近年、日本では外国人人材雇用需要が高まっています。

中には、実際に外国人人材と面接をしたことがある方もいらっしゃるのではないでしょうか？

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履歴書で、N3やN4、JLPT、NAT-TESTなどを見かけたことはありませんか？

これらは日本語レベルの目安になる試験です。

英検やTOEIC、TOEFLと同様に、

日本語の試験も目的に応じで、様々な種類があります。

【JLPT】

N1、N2、N3、N4、N5の5つのレベルがあり、

N1が一番難しいレベル、N5が一番易しいレベルです。

これらの５つのレベルは、どのような仕事ができるのかの目安になっているのでしょうか。

他にもNAT-TESTやJFP-basicなどの日本語テストがあり、

それぞれの違いについても詳しくお伝えしています↓

是非こちらの動画をご覧ください！！

https://youtu.be/bCAQr8CTCRI

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人件費を削減し、安定的、かつ定期的な人材確保にご興味ございましたら、ぜひご確認ください。

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