ミャンマー人・外国人紹介サービス

（就職・採用の支援）

日本企業の方との面接。当社ヤンゴン事務所にてミャンマー人求職者と

採用・就業までの流れ

1. 求職者のご紹介

ミャンマー人求職者の履歴書と職務経歴書を貴社にご送付します。採用にご興味がございましたら、当社のアドバイザーと職務内容や勤務条件について電話で打ち合わせをします。別紙「雇用条件明示書」を記載していただき、当社にご提出いただきますと、就職時のミスマッチが防げますので、これをお願いすることもあります。外国人の日本在留のためのビザに関するご相談も申し受けます。

2. 書類のご確認

当社の紹介手数料の料率、当社サービスに関する規定（個人情報の取り扱い）に関してご確認いただきます。

3. 書類選考・面接

貴社で候補者の面接選考をしていただきます。求職者の合否や、面接のスケジュール調整等、求職者との連絡は当社が代行いたします。

4. 内定

入社前までの準備全般を当社が代行いたします。ビザの切替（例.学生ビザ→就労ビザ）が必要な場合は、お客様である求人者の企業様と当社でともに手続きをいたします。また引越しや入寮する際のサポートも当社が行うことが可能です。

5. 就労開始

ビザが必要な場合は、ビザ発行後に就労を開始します。

6. 入社後1カ月まで

必要であれば就業開始日の導入研修通訳を派遣いたします。その後、就労開始から1カ月ののちに、貴社と求職者に雇用・就労継続の意思があるか確認いたします。双方に継続意志がある場合にサービスご提供手数料が発生いたしますのでお支払いをお願いいたします。詳細は、別紙「紹介手数料表」をご覧ください。

7. その後

入社後、スムーズで効率的な仕事を進めていくために、フォローを行います。貴社と求職者の双方に都度問題の有無を確認し、当社のミャンマー人・日本人相談員が解決に至るまで支援いたします。ビザの更新や外国人の社会保険加入などのご相談やご支援も承ります。これらのアフターフォローの料金は紹介手数料に含まれております。

①完全成功報酬型＆返金制度

在日27年のミャンマー人とミャンマーをよく知る日本人による

求職者の見極めで理想的な人材マッチングを実現します！

ご紹介した外国人人材が御社に入社して１ヶ月が経過し、御社、外国人人材の双方が継続して雇用・勤務を希望した場合に、手数料をいただいています。それまではお客様企業様には料金は一切発生いたしませんのでご安心ください。

返金規定

就業期間	手数料の返金額
入社1カ月以内	80％
入社1カ月を超え2カ月以内	50％
入社2カ月を超え3カ月以内	40％
入社3カ月を超え4カ月以内	30％
入社4カ月を超え5カ月以内	20％
入社5カ月を超え6カ月以内	10％