貴社の悩みに寄り添います
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地方・中小企業から
大企業まで
幅広い業界での
人材のご紹介が可能
業界
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    製造業
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    自動車産業
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    建設業
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    産廃業
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    IT企業
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    飲食業
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    ホテル・旅館業
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    メーカー
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    介護事業所
職種
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    ITエンジニア
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    機械エンジニア
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    土木工学エンジニア
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    通訳
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    営業
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    外国人管理業務
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    マーケター
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    海外子会社の
    幹部候補

上記以外にも、ご紹介実績多数!「こんな業界・こんな職種で働ける人材はいる?」といったご質問やご相談大歓迎!まずは気軽にご相談下さい。

お電話でのお問い合わせ
(受付:平日9時~18時)
メールでのお問い合わせ
フォームでのお問い合わせ
採用担当者、
経営者の皆様に朗報
Suitable
Scene
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人材採用に関する
こんな悩みを
即解決!
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業績は好調なのに、地方にあるため、なかなか人材が確保できない
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自社の給与⽔準が低いことで⼈材不⾜に陥っている
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意欲の高いアジア系の外国人採用をしたいが、正しいやり方が分からず困っている
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日本人には不人気職種で、採用広告に費用を掛けても、まったく人材が確保できない
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今までの採用サービスは料金が高く、あまり効果を感じられない
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このまま人手不足になると、将来的には経営困難に直結してしまう
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時間も費用も掛けずに、優秀な人材を確保して、採用ストレスから解放されたい
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一定期間は転職の心配なく、人を雇いたい
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特に私たちの
人材紹介サービスは…
特に、地方の企業、
中小企業の方に大好評!
Feature of our service
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FEATURE
弊社ミャンマー人材
サービス5つの特徴
熱心に働き、他のアジア人材より意欲が高い!
特徴01
人材力
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⼈⼿不⾜を解消し、
中⼩企業経営を
継続できる⼈材をご紹介

中⼩企業の存続に不可⽋である⼈⼿不⾜を補う⼈材を揃えています。仕事に対して意欲が⾼く、将来的に企業の⽣産性を⾼め、中⼩企業や地⽅の活性化を担える人材をご紹介することができます。

求職者の80%が英語をビジネスレベルで話すことができ、言語習得能力が高く、1つの仕事だけでなく、様々な仕事を総合的に高いパフォーマンスでこなすことができます。

特徴02
安心の料金プラン
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完全成功報酬型!
早期離職での返金にも
真摯に対応

人材の双方が継続して雇用・勤務を希望した場合に、手数料をいただいています。それまではお客様企業様には料金は一切発生いたしません。

また、入社6カ月以内で辞めた場合、手数料の返金に対応しております。入社1カ月以内で返金100%~入社5ヵ月~6ヵ月以内で10%。コストパフォーマンスが費用に高く、安全な採用サービス作りを心掛けています。

特徴03
フルサポート
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外国人採用の
面倒な手続きは
全て弊社が担当!

求人作成、人材募集、求人内容に合う人材かを見極めるチェック、面接日程調整、採用内定連絡、外国人の在留資格許可申請、入社までの引っ越し手配、全て当社が行います。

外国人採用特有の手続きや手配に関しても最大限のバックアップ!貴社は、日本人採用と変わらない感覚で、日本人よりも意欲の高い優秀な人材を採用することができます。

特徴04
早期退職率2%
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入社後も弊社が
採用人材を
徹底フォロー!

私たちは単に優秀な人材を初回するにとどまりません。紹介料をいただいた後も、就職した外国人と継続的なやり取りでフォローアップしています。

このことにより、就業中のミャンマー人材が、より貴社を理解し、貴社に適切なコミットすることに繋がります。当社の場合、直近4年間のうち、1年以内の早期退職率は2%と多くの企業様に満足して頂いています。

特徴05
地方でも問題ナシ
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全国どこでも
ご紹介可能!

日本人を採用する際、都市部での求職者が集中しますが、ミャンマーの優秀な人材、地域性を気にせず、フラットに希望します。

特に地方の、交通の便が発達していない場所であっても、その土地に就職するのにふさわしい人材は必ずいます。お気軽にご相談ください。

実際には…
どんな人材を
採用できるの?
弊社ミャンマー人材の
特徴・能力データ
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PERSON01
若くて、やる気のある
人材が多数
求職者の年齢
求職者の
60%以上が20代
35歳までが
80%を占める!

求職者の60%以上が20代、35歳までが80%を占めます。弊社は、仕事に対してエネルギッシュで意欲が⾼く、将来的に企業の⽣産性を⾼める⼈材を軸に、企業様へご紹介しています。

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PERSON02
男女幅広い
紹介が可能で、
求職者の70%が大卒以上
求職者の最終学歴
求職者の
最終学歴は
70%以上が
大学・大学院

求職者のうち女性が58%、男性が42%とバランス良く人材が揃っています。また、求職者の70%が大卒以上の学習キャリアです。

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PERSON03
高水準の日本語能力で
英語も堪能な
グローバル人材
求職者の英語スキル
求職者の
80%が英会話を
ビジネスレベルで
話せる!

日本語は、求職者の62%がビジネスレベル、日常会話以上レベルだと87%と、言葉のハードルを感じることなく仕事ができます。

また、求職者の80%が英語をビジネスレベルで話すことができ、さらに英語実務経験者が23%も存在します。

既に海外での取引や仕事がある企業様から、これから海外展開を考えている企業様まで、活躍可能な人材が揃っています。

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どのような業界や業務でも
優秀で「役立つ社員」が
勢揃い!

地方・中小企業から
大企業の方まで
まずは気軽に
ご相談下さい!
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完全報酬型で
採用までのコストが0円

*

外国人採用の
面倒な手続きも全てサポート!

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人材不足の悩みから
一気に解放!

ご紹介実績多数!
「こんな業界・こんな職種で働ける人材はいる?」
「外国人採用やミャンマー人材採用の話を聞いてみたい」
というご質問やご相談も大歓迎!まずは気軽にご相談下さい。

日本ミャンマー支援機構宛
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045-567-5858
(受付:平日9時~18時)
採用までのコスト
なんと0円!
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費用プラン
― Price & Plan ―

Referral Fee

紹介料

月給2~3カ月分

(料金目安)

※採用難易度によって都度企業・法人様とお話合いの上決定します。

Refund Policy

返金規定
就業期間 紹介料
返金額
入社1カ月以内 100%
入社1~ 2カ月以内 50%
入社2~ 3カ月以内 40%
入社3~ 4カ月以内 30%
入社4~ 5カ月以内 20%
入社5~ 6カ月以内 10%

ご紹介した外国人人材が貴社に入社して1ヶ月が経過し、貴社、外国人人材の双方が継続して雇用・勤務を希望した場合に、手数料をいただいています。

紹介料の目安は、月給の2カ月~3ヵ月分のみです。日本国内の人材紹介に比べると、かなりの破格でご提供させて頂いています。

REASON
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ミャンマー人材と日本企業双方の
将来を明るくするために
弊社が安価で
優秀な人材を
紹介できる理由

私たちは、ミャンマー人材採用以外の工場設立支援、現地進出支援、通訳派遣など、幅広い分野で収益を実現させています。

そのため、ミャンマー人材に関しても、日本の企業様に一般的な採用サービスよりも圧倒的に取り組みやすい値段でご提供が可能となっています。

また、弊社は、「ミャンマー⼈10,000⼈に職業紹介し世界の格差を解消する」というコンセプトのもと日々活動しています。

優秀で意欲の高いミャンマー人材をより多くの日本企業様が採用して頂くことで、ミャンマー人材と日本企業双方の将来がよりよくなると考えています。

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ミャンマー人材紹介
サービスに関する
よくあるご質問
  • Q契約社員の募集はできますか?

  • Qアルバイトの募集もできますか?

  • Qどんな国籍の方々が登録していますか?

  • Q全国どこでも求職者のご紹介は可能ですか?

  • Qこれまで、どのような業界の企業と外国人求職者のマッチングを行いましたか?

  • Q外国人社員の待遇は日本人社員と同じですか?また注意点は何ですか?

  • Q『技能実習制度』『特定技能1号・2号』など在留資格ごとの違いがよくわからないです。

Service Flow

簡単でスムーズ
徹底サポート!
お申し込みから
ご利用までの流れ
  • *

    STEP
    01

    無料相談・お問い合わせ

    お電話、お問い合わせフォームもしくは、メールにて、ご連絡下さい。まずはご相談やご質問などでも構いません。気になることなどがありましたら、気軽にお問い合わせ下さい。

  • *
  • *

    STEP
    02

    ヒアリング

    貴社の採用に関する現況や要望をヒアリングし、最適な人材をピックアップ致し、ミャンマー人求職者の履歴書と職務経歴書を貴社にご送付します。

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  • *

    STEP
    03

    アドバイザーとの打ち合わせ

    採用にご興味がございましたら、当社のアドバイザーと職務内容や勤務条件について電話で打ち合わせをします。

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  • *

    STEP
    04

    面接・選考

    貴社で候補者の面接選考をしていただきます。求職者の合否や、面接のスケジュール調整等、求職者との連絡は当社が代行いたします。

  • *
  • *

    STEP
    05

    内定・入社準備

    入社前までの準備全般を当社が代行いたします。ビザの切替(例.学生ビザ→就労ビザ)が必要な場合は、お客様である求人者の企業様と当社でともに手続きをいたします。また引越しや入寮する際のサポートも当社が行うことが可能です。

  • *
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    STEP
    06

    採用後のフォロー

    入社後、スムーズで効率的な仕事を進めていくために、フォローを行います。貴社と求職者の双方に都度問題の有無を確認し、当社のミャンマー人・日本人相談員が解決に至るまで支援いたします。ビザの更新や外国人の社会保険加入などのご相談やご支援も承ります。これらのアフターフォローの料金は紹介手数料に含まれております。

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貴社の負担を極力減らした
採用サポート!

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そっか、会社の社員って
日本人以外の選択もありだな!
ミャンマー人材を雇って、
社員を多国籍化する
企業が続出中!

日本の採用サービスは、採用までのコストが非常に高いにも関わらず、入社した社員の意欲や生産性をより高めたいという経営者、人事担当者のニュースは尽きません。

弊社のミャンマー人材紹介サービスはまさにその逆。そのため、地方企業、中小企業、さらには大企業まで多くの企業がミャンマー人材への興味が高まっています。

もしも、弊社のサービスに少しでもご興味がある採用担当者様、経営者様はぜひ、気軽にご連絡下さい。

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採用難でも良い人材を確保
貴社の人手不足を解消する
ミャンマー人材採用
業界
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    製造業
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    自動車産業
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    建設業
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    産廃業
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    IT企業
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    飲食業
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    ホテル・旅館業
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    メーカー
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    介護事業所
職種
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    ITエンジニア
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    機械エンジニア
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    土木工学エンジニア
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    通訳
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    営業
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    外国人管理業務
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    マーケター
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    海外子会社の
    幹部候補

など、ご紹介実績多数!交通の便の悪い地方企業でも、働きたいと意欲の高く優秀な人材をご紹介できます! 「こんな業界・こんな職種で働ける人材はいる?」といったご質問やご相談大歓迎!まずは気軽にご相談下さい。

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(受付:平日9時~18時)
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【大好評】外国人採用なら「JMSA」優秀で意欲のある人材をご紹介
完全報酬型で採用までのコストが0円、外国人採用の面倒な手続きも全てサポート!地方・中小企業から大企業まで幅広い業界での人材のご紹介が可能です。

日本ミャンマー支援機構株式会社

 Japan Myanmar Support  Association

 

〒236-0051  神奈川県横浜市金沢区富岡東6-30-E502

Tel / Fax : 045 - 567 - 5858 ( 受付時間:平日9時~18時 )

Mail : info@japan-myanmar.com

 


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