Q-4　すぐに退職してしまうのではないか心配です。

A-4.　 当社の場合、入社一年以内の早期退職率は５％です（2019年度）。求職者の登録には、ミャンマー人と日本人の初期面談でのスクリーニングや、求職者が当社を知る際の紹介制度を設けています。当社を通じた職業紹介を受けた外国人の紹介による、人材登録が非常に多いのが特徴です。当社を通じて職業紹介をした方については、人となりや働き方、早期退職をしない傾向があるといった気質を把握しておりますし、その方々のご紹介の求職者ですと、早期離職率が減る傾向があります。人材紹介とは、単に履歴書上で優秀な方を紹介することと、早期離職を防ぐことがイコールではありません。各企業様にふさわしい方を紹介してこそ、早期離職を防ぎやすくなります。この点は、人材をご紹介する際に、「当社がなぜこの人材を紹介するか」という当社の見立てを詳細にご説明いたします。