介護人材紹介
長く働ける優秀な介護人材をご紹介致します。
施設様に合わせた介護人材を紹介できるよう尽力しています。
初めての外国人人材受け入れに不安を感じておられる企業様も、弊社がしっかりご支援致しますのでご安心ください。
ミャンマー人に特化した人材紹介実績
弊社はこれまでミャンマー人求職者と企業様のマッチングに注力してきました。既にミャンマー人とのつながりがある弊社だからこそ、コロナ禍でも安定して優秀な人材をご紹介することができます。
専門性を活かした徹底サポート
在日30年以上のミャンマー人代表とミャンマーに精通した日本人アドバイザーをはじめ、少数精鋭の弊社スタッフが企業様と求職者のマッチングを徹底的にご支援致します。
こんなお悩みお持ちではありませんか？
弊社の強みを生かし、
企業様の抱える課題解決をご支援させて頂きます。
徹底したスクリーニング
企業様にご紹介する前に、弊社と求職者との面談を必ず行い、求職者の人柄やニーズなどを見極めることで、企業様とのミスマッチを防ぎます。
安心の手厚いサポート
ミャンマーに詳しい弊社スタッフが企業様を最後までご支援致します。企業様と求職者の面接には弊社スタッフも同行いたしますので、ご安心ください。
熱心に働くミャンマー人人材
ミャンマー人は母国での生活をより豊かにするために、自分の人生をかけて来日しています。異文化で必死に働く人の姿は、企業様の職場に新たな魅力や活気をもたらすことができるのではないでしょうか。
外国人介護人材の在留資格４種について
外国人介護人材の在留資格は「特定技能」「技能実習」「在留資格『介護』」「特定活動『EPA介護福祉候補者』」の４種類で、それぞれ在留期間や就労期間、就労制限などに違いがあります。
| 特定技能 | |
| 目的 | 日本の人手不足対応。 |
| 介護福祉士の資格 | 資格なし※１ |
| 就労可能期間 | 最長5年※２※３ |
| 就労制限 | 訪問系サービス不可 |
| 技能実習 | |
| 目的 | 日本から相手国への技能移転。 |
| 介護福祉士の資格 | 資格なし※１ |
| 就労可能期間 | 最長5年※２※３ |
| 就労制限 | 訪問系サービス不可 |
| 在留資格「介護」 | |
| 目的 | 専門的・技術分野への外国人労働者の受け入れ。 |
| 介護福祉士の資格 | 介護福祉士 |
| 就労可能期間 | 永続的な就労可能 |
| 就労制限 | 制限なし |
| EPA介護福祉士候補者 | |
| 目的 | インドネシア、フィリピン、ベトナムの３か国から人材を受け入れ、日本と相手国との経済活動の連携強化。 |
| 介護福祉士の資格 | 資格なし |
| 就労可能期間 | 資格取得後は永続的な就労可能 |
| 就労制限 | 介護福祉士の資格取得後、一定条件を満たした事業所の訪問系サービス可能 |
※１実務用件を満たせば受験可能
※２介護福祉士取得後、在留資格「介護」を選択・永続的な就労可能
※３3年目まで就労した技能実習生は「特定技能1号」に必要な試験が免除。在留資格「特定技能１号」に変更した場合は、就労期間は技能実習と特定技能の計１０年となる。
外国人介護人材受け入れの流れ
| 特定技能 |
| 技能水準・日本語能力水準を選考 |
| 入国 |
| 介護事業所で雇用（最長５年雇用） |
| 技能実習 |
| 送り出し機関が現地で選考 |
| 現地面接、マッチング |
|
送り出し機関による講習、 日本語能力試験 |
| 入国 |
| 監理団体が講習 |
| 介護事業所で実習（最長５年雇用） |
| 在留資格「介護」 |
| 入国 |
| 日本語学校通学※任意 |
|
介護福祉士養成校で留学 ※アルバイト雇用可 |
| 介護福祉士資格取得 |
| 介護事業所で雇用 |
| EPA介護福祉士候補者 |
| 日本語研修期間で日本語研修、日本語能力試験受験 |
| 入国 |
| 日本語研修期間等で日本語研修 |
| 介護事業所で雇用・研修 |
|
国家試験を受けて、 介護福祉士資格取得 |
| 介護福祉士として引き続き就労 |
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