こんにちは！
貴社の人手不足問題、優秀で意欲のあるミャンマー人材採用で解決してみませんか？
我々は、日本の企業の繁栄と、求職者であるミャンマー人とそのご家族の繁栄のために、企業と外国人求職者のマッチングを行っています。
外国人の採用は分からない事が多いし、何から相談すればいいんだろう...という方でも大丈夫です！求職者選び、外国人の求める就業環境、福利厚生、給与設定などなど細かいところまですべて、当社が親身になってご相談に乗ります！
ご紹介した外国人人材が御社に入社して1ヵ月が経過し、御社と外国人人材の双方が継続して雇用・勤務を希望した場合に手数料をいただいております。それまではお客様企業様には料金は一切発生いたしませんのでご安心ください。
採用・就業までの流れとしましては以下の通りです。
1. 求職者のご紹介
a) ミャンマー人求職者の履歴書と職務経歴書を貴社にご送付します。その後、勤務条件について電話で打ち合わせを行い、ビザに関するご相談も申し受けます。
2. 書類のご確認
a) 当社の紹介手数料の料率、サービスに関する規定に関してご確認いただきます。
3. 書類選考・面接
a) 貴社で候補者の面接選考をしていただきます。求職者との連絡やスケジュール調整等は当社が代行します。
4. 内定
a) 入社までの準備全般を当社が代行いたします。引っ越しや入量に関するサポートを行うことも可能です。
5. 入社後1か月まで
a) 御社と求職者に雇用・就労継続の意思があるか確認いたします。ある場合のみ、サービス手数料が発生いたします。
6. その後
a) スムーズな仕事を進めていくためにアフターフォローを行います。この料金は紹介手数料に含まれております。
当社のビジョン「日本とミャンマー社会の健全な発展」において、日本の地方と呼ばれる地域の中小企業をお助けしたいという意思が含まれています。ミャンマーの経済発展とともに成長したい日本企業を応援します。
是非、お気軽にご相談ください！
Tel : 045 - 567 - 5858
Mail : info@japan-myanmar.com
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