当社はこれまで人材紹介会社として、たくさんのミャンマー人を日本の企業様にご紹介させていただいてきました。
その中で外国人の雇い入れに関する企業様のニーズにより幅広く対応させていただくため、労働者派遣事業を開始いたします。
労働者派遣事業とは
労働者派遣事業とは、派遣元事業主が自己の雇用する労働者を、派遣先の指揮命令を受けて、この派遣先のために労働に従事させることを業として行うことをいいます。
労働者派遣のメリット
〇コスト削減
採用や育成などにかかる費用や手間を抑えられます。また人材派遣で雇用する際の費用は、財務諸表上において変動費に分類されます。そのため、固定費を抑制できるのもメリットの一つです。また、派遣社員の雇用主は、派遣会社です。そのため、派遣社員の雇用に関わる費用は、派遣会社が負担します。また、社会保険の手続きや給与計算といった業務が発生しません。自社での採用の場合、こうした労務管理の業務のコストが発生しますが、人材派遣は派遣会社が行うため費用の削減につながります。
〇一時的な人材不足の解消
急な退職や産休育休、病気や介護のために従業員が職場を離脱するケース、繁忙期や新規事業立ち上げ時など一時的に人手不足になるケースなど企業様が必要とする時期に必要な人材をすぐに補うことができることも大きなメリットです。
〇専門性の高い人材の確保
社内で経験者がいない業務が一時的に発生する際は、業務経験のある人材を派遣社員として受け入れることで、問題を解決することも可能です。当社はエンジニアや通訳など専門性の高い人材を派遣することができます。
〇最短で人材を確保できる
自社募集の場合、求人広告を出して選考を行い、入社の手続きなど採用から入社まで一定の時間がかかります。派遣事業の場合は、派遣元の当社が登録している人材から人選を行い、条件に合った派遣社員を紹介します。そのため、ご依頼いただいてから入社まで比較的早く人材を確保することが可能です。
外国人人材のお悩みは日本ミャンマー支援機構株式会社まで
当社は、ミャンマー人に特化した外国人採用支援を行っています。
派遣事業の他にも正社員、技能実習生、特定技能外国人のご紹介も随時行っております。
これから外国人を雇用したいと考えているが何から始めれば良いか分からないなどといったお悩みがありましたら、お気軽にお問合せ下さい。
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